地理科学与规划学院召开3场人才工作座谈会之 青年教师专场

编者按

       2021年11月4日下午，地理科学与规划学院在广州校区东校园行政楼B101讲学厅召开全院教职工大会，传达学习学校2021年秋季工作会议精神。为扎实落实学校秋季工作会议精神，有效推进学院人才工作，11月5日，地理科学与规划学院召开3场人才工作座谈会，覆盖全体专任教师、专职科研人员和博士后。

      现回顾介绍青年教师专场召开情况。

       2021年11月5日下午2:30-4:30，地理科学与规划学院在东校园召开人才工作座谈会之青年教师专场，学院院长薛德升教授、党委岳辉书记出席，全院副教授等青年教师共40余人参加会议。会议由学院院长薛德升教授主持。

学院召开人才座谈会之青年教师专场

       薛德升院长传达了学校2021年秋季工作会议精神。他指出，人才工作是2021年秋季工作会议的核心主题，识才、爱才、育才、用才、敬才，是学校及学院未来发展的重中之重。薛德升院长总结了学院“十三五”期间人才工作的主要进展，在“十三五”规划期间，我院引进和培育了许多青年人才，有很大部分已经成为学院发展的中坚力量，为学院带来前进活力，推动了学院的快速发展。学院搬迁至东校园办学后，办学空间实现了扩增，学院人才工作有了新的机遇，希望在青年教师的共同努力下，共同推进学院人才工作，更加积极荐才引才育才，将人才优势转化为发展优势，争取高质量实现学院“十四五”发展目标。

薛德升院长讲话

座谈会上，青年教师围绕学院人才工作展开了热烈的讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。（1）人才工作要从顶层设计上谋划，尤其要符合学院“1+N”学科方向要求。针对高层次人才、专职研究人员、博士后等不同类型的人才，要因地制宜，采取不同方式，多措并举吸引人才。（2）人才工作需要“口碑”，人才在新岗位工作“舒服”，才会主动宣传学院，主动荐才引才，因此要做好人才服务工作，帮助人才入职后尽快适应和融入新的工作和生活环境。（3）人才工作不仅要“引”，还需要“育”。要引育并重，搭建青年人才培育计划，执行好学院“四进制”“三进制”“两进制”培育计划，推进科研大团队建设，培育战略科学家。（4）引进人才绝大部分具有海外留学或者工作的经历，要持续做好人才思想引领。积极开展红色教育，进一步引导和教育教师加强政治学习，提高政治站位，提高思想觉悟和道德水平。

杨帆副教授发言

陈定安副教授发言

孙伟副教授发言

刘凯副教授发言

齐志新副教授发言

石茜副教授发言

梁育填副教授发言

李文楷副教授发言

刘珍环副教授发言

杜建会副教授发言

罗明副教授发言

邱建秀副教授发言

刘南丰副教授发言

王振刚副教授发言

       岳辉书记在总结讲话中指出，学校高度重视人才和人才工作，学院要营造良好氛围，为人才发挥作用创造敬才重才、引才聚才的工作环境和优才留才的生活环境。青年教师既是学院人才工作的见证者和受益者，也应该是学院事业发展的参与者和贡献者，作为学院事业发展的第一资源，希望广大青年教师敢于担当，甘于奉献，积极参与到学院人才工作中去，以才引才，为学院未来事业的发展筑牢人才基础。

岳辉书记讲话

初审：姚丹

审核：林鸿章

审核发布：岳辉