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关于做好2012年度“长江学者奖励计划”、2013年度“珠江学者岗位计划”和第二批“青年拔尖人才支持计划”人选预选拔工作的通知

点击数:200 来源:本院 录入:管理员 更新时间:2012-11-06


各学院(直属系)、各附属医院:

为统筹做好“长江学者奖励计划”等各类人才项目遴选和申报工作,学校决定提前启动2012年度“长江学者奖励计划”、 2013年度“珠江学者岗位计划”和第二批“青年拔尖人才支持计划”的人选预选拔工作。现将有关事项通知如下:

 

一、 工作要求

各单位人才队伍的建设,应与学校和学院的发展规划、学科建设需求紧密结合,整体规划,统筹安排。各类人才项目的遴选推荐要坚持从学科发展的需要出发,与重点学科建设结合起来,主要推荐申报学科为我校重点建设学科的岗位和人员,并优先推荐我校重点建设学科的重要学科方向带头人和青年优秀学者。

 

、申报要求

(一)长江学者奖励计划

1. 人选应符合《“长江学者奖励计划”实施办法》(附件1)规定的条件要求;

2. 已获国家“千人计划”创新人才长期、短期项目支持的人员不在本计划支持之列。 

(二)珠江学者岗位计划

1. 珠江学者岗位设置和人选推荐需符合《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》(附件2)规定的条件要求;

2. 珠江学者特聘教授候选人年龄计算到申报当年12月31日;人文社会科学、中医学以及境外的候选人可适当放宽年龄要求。

(三)青年拔尖人才支持计划

1. 人选应符合《青年拔尖人才支持计划实施办法》(附件3)规定的条件要求;

2. 具有中国国籍,在我校(含附属医院教、医、研岗位)工作1年以上的在聘青年教师。已获国家“千人计划”支持并在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列;

3. 年龄计算到申报当年1月1日。

 

、申报程序
(一) 申请人于11月14日前向所在单位提交申请材料

各学院(直属系)、各附属医院物色合适人选,并通知人选向学院(直属系)、附属医院提交申请材料;

发展规划与学科建设办、科研部门推荐合适人选,于11月5日之前向人事处提出推荐名单。人事处汇总推荐名单,反馈至相关学院(直属系)、附属医院及被推荐人,并通知被推荐人向所在学院(直属系)、附属医院提交申请材料;

有意向申报的人员向所在学院(直属系)、附属医院提出申请并提交申请材料。

(二) 各学院(直属系)、各附属医院按《中山大学人才计划推荐评议(评审)程序及相关规定》对候选人进行评议,提出推荐意见,于11月23日之前按通知要求将相关材料报送人事处人才办。

 

 四、申报材料要求

(一)长江学者奖励计划

1. 所有申请人(含提交了申请但未通过单位评议的申请人)长江学者候选人推荐表一式10份;

2. 2012年度长江学者申报情况汇总表(附件4)一式1份(须包括未获单位推荐的相关人选的信息);

3.所有申请人的长江学者候选人推荐表、2012年度长江学者申报情况汇总表的电子文件1份;

4.通过学校评审后,将另行通知提交附件材料1份。附件包括:①目录(须标注页码);②推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;③5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章);⑤在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知(复印件);⑦如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价,需附相关证明材料。

(二)珠江学者岗位计划

1. 所有申请人(含提交了申请但未通过单位评议的申请人)的《广东省高等学校珠江学者申报表》(附件5)一式10份,已通过单位评议同意设岗的《广东省高等学校珠江学者岗位设置申报表》(附件6)一式10份;

2. 珠江学者申报情况汇总表(附件7)1份(须包括未获单位推荐的相关人选的信息);

3. 设岗学科所涉及重点学科、重点实验室的批复文件一式1份;

4. 所有申请人的《广东省高等学校珠江学者申报表》,单位的《珠江学者申报情况汇总表》、以及拟设岗学科的《广东省高等学校珠江学者岗位设置申报表》的电子文件1份;

5. 通过学校评审后,将另行通知提交附件材料1份。附件包括:学位证书及相关资格证书的复印件,推荐表中所列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件以及所列论文的全文复印件和刊载杂志封面。

(三)青年拔尖人才支持计划

1. 所有申请人(含提交了申请但未通过单位评议的申请人)的申报书一式10份(自然科学领域的填报《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》;哲学社会科学和文化艺术类领域的填报《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》);

2. 申报人选情况汇总表1份(须包括未获单位推荐的相关人选的信息);

3. 所有申请人的申报书、单位的申报人选情况汇总表的电子文件。

4. 通过学校评审后,将另行通知提交附件材料1份。附件包括:①目录;②学历证明;③1-3篇代表性论文全文;④2006年以来发表论文的首页及其引用情况的检索证明;⑤国内外获得的发明专利与奖项;⑥国际学术组织或刊物任职证明和其他相关材料等。

(四)“长江学者奖励计划”、“珠江学者岗位计划”和“青年拔尖人才支持计划”的单位评议结果和推荐意见1份(模板见附件8)。

 以上材料均采用A4纸双面打印,无需进行精装、塑封等装饰。

 

五、其他事项

(一)各项目正式通知下达时,如申报条件和时间要求有所调整,学校将根据正式通知的要求予以调整。

 (二)长江学者奖励计划申报软件请登陆网站(http://www.changjiang.edu.cn/)“下载专区”中“关于长江学者申报软件下载的说明”下载并按要求填报;珠江学者岗位计划申报表格见附件;青年拔尖人才支持计划申报书客户端及申报人选情况汇总表请登陆“千人计划”网站(http://www.1000plan.org/qrjh/article/18054)下载并按要求填报。

(三)各单位应统筹考虑各层次人才的分布。同一人选不同时推荐“长江学者奖励计划”和“珠江学者岗位计划”。

(四)各单位要对申报材料认真审核,确保申报人填写的内容及相关材料的准确、规范、完整、合法。报送长江学者申报材料时,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关,妥善做好保密技术处理,并提供相关说明。

(五)各单位报送材料之后,如物色到新的校外人选拟申报“长江学者奖励计划”或“珠江学者岗位计划”,可按程序将人选补充推荐到学校。

(六)2013年两院院士增选、第十批千人计划、广东省引进领军人才等项目将在本学期启动,请各单位提前做好人选物色和材料准备工作,待主管部门正式通知下发后再正式提出申报。

附件:附件1-8.rar

 

联系地址:人事处人才发展办公室(南校区中山楼410室)
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