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关于做好2012年宝钢优秀教师奖及优秀教师特等奖人选推荐工作的通知

点击数:143 来源:本院 录入:地理学院 更新时间:2012-06-26



各相关单位及教师:

根据宝钢教育基金会秘书处《2012年度宝钢教育奖评审工作通知》(附件1)的精神,2012年宝钢教育奖评审工作正式启动,现就2012年宝钢教育奖优秀教师奖及优秀教师特等奖人选推荐工作的有关事项通知如下:

一、奖励项目及金额

1、优秀教师奖,奖金额为1万元/人;

2、优秀教师特等奖,奖金额为10万元/人;

3、优秀教师特等奖提名奖,奖金额为3万元/人。

二、奖励名额

2012年我校的奖励名额为优秀教师奖4名,其中优秀教师特等奖提名人选1名。

三、评选条件
    1、优秀教师奖
    (1) 评选对象是在高等院校从事教育教学工作5年及以上的在岗A系列(固定编制)教师;
    (2)忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和团结协作精神;爱岗敬业,师德高尚,治学严谨,教书育人;
    (3) 坚持工作在教学第一线,近三年连续承担本科生教学任务,每学年完成本科生公共基础课或专业基础课授课在64学时以上,且教学效果好,深受学生和同行好评;

(4) 积极参与教育教学改革和教学基本建设,在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果,获省部级及以上教学成果奖,或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文,或有正式出版的教材、专著等;
    (5) 注重因材施教与学生“五种能力”(指“学习能力”、“创新能力”、“动手能力”、“灵活运用知识能力”、“口头与书面表达能力”)的培养,并取得显著成效,其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩,获省部级及以上奖励;

(6) 有与职称相应的学术水平和科研成果,特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。
    宝钢教育基金优秀教师奖,不是单纯的教学成果奖,也不是单纯的科研成果奖,而是对真正优秀的高校教师的奖励。学校在掌握优秀教师评选条件上,将注重推荐人选的思想政治素质,全面衡量其各方面表现,侧重其对学生思想政治素质的教育和影响,以及对学生“五种能力”培养成效的考核。
    2、优秀教师特等奖
    优秀教师奖获得者中特别优秀者,经学校提名推荐,可参与优秀教师特等奖的评选。

3、优秀教师特等奖提名奖

根据《宝钢教育奖评颁实施细则》的评选程序,学校的优秀教师特等奖推荐人选,没能入选优秀教师特等奖的,有机会获得优秀教师特等奖提名奖。

四、评选程序

1、申请人于6月29日前向所在单位提交申请材料

l 符合条件的人员向院系(医院)自荐并提交申请材料。

l 院系(医院)物色合适人选,并通知人选提交申请材料。

l 教务部门推荐合适人选,于6月26日之前向人事处提出推荐名单。人事处汇总推荐名单,反馈至相关学院及被推荐人,并通知被推荐人向所在院系(医院)提交申请材料。

2. 院系(医院)按《中山大学人才计划推荐评议(评审)程序及相关规定》对候选人进行评议,提出推荐意见(院系(医院)对所有申请者进行排序推荐),于7月6日之前按通知要求将相关材料报送人事处人才办。

五、申报材料

(一)申请人提交的申请材料

《宝钢教育基金优秀教师奖优秀教师特等奖评审表》(附件2)书面材料一式11份,电子版1份。请按评审表“填表说明”要求填写内容。(“佐证材料目录”暂不必填写)

(二)院系(医院)提交的申请材料

1. 《宝钢教育基金优秀教师奖优秀教师特等奖评审表》(附件2)书面材料一式11份,电子版1份。

2.《2012年宝钢教育奖推荐人选汇总表》(附件3)电子版1份。

六、其他事项

宝钢教育奖相关信息请浏览宝钢教育基金会网站(http://www.bsef.baosteel.com/)。

 

联系地址:人事处人才发展办公室(南校区中山楼408室)

联系电话:84114884

电子邮件: rscrcyj@mail.sysu.edu.cn

联 系 人:陈英群  林天杰

 

附件:1. 宝钢教育基金会秘书处《2012年度宝钢教育奖评审工作通知》

  2. 《宝钢教育基金优秀教师奖优秀教师特等奖评审表》.doc

           3. 《2012年宝钢教育奖推荐人选汇总表》.xls

 

                                                                                                                                              

                                                            二○一二年六月二十一日